迈向2030企业要保有世界级竞争力，BSI认为资安与永续是关键议题最新消息

随着资安成为企业永续经营重要指标，对于台湾企业和组织而言，CXO的资安思维也得跟上，在今年的英国标准协会（BSI）举办的国际资安标准年会上，BSI东北亚区总经理蒲树盛说明了2021年的国际资安现况观察。

从国际与台湾对于企业永续发展的态势来看，不论是道琼永续发展指数（DJSI），以及台湾企业永续奖的评选，近年都开始重视资安，将资安管理纳入评比的项目，资安显然成为CXO更需重视的课题。

蒲树盛表示，企业不应该将资安视为一种阻力，需将资安议题变成数位转型的助力，以具备资讯韧性。同时，随着这两年全球正流行环境、社会与企业治理（ESG）的议题，也让各界可以跳脱思维，重新思考ESG趋势下的资安思维与挑战。

面对上述这些趋势与潮流，他点出组织韧性的议题，不只是中小企业关心，面对当前气候变迁、科技、经济与社会的挑战，大企业其实往往也都不知道自身韧性的程度。他以BSI与经济学人杂志前几年所做的一个调查为例，指出标普500大（S&P500）公司的历年统计中，有一个变化值得关注，从1960年开始，每10年会有75%的公司，消失在前500大。因此，企业需要有警觉意识。

而现在的科技发展之下，企业首要面临的挑战，就是数位转型。

台湾的数位转型能力如何？蒲树盛提出观察，他表示，这一年多，在-的管理与全民的纪律下，台湾的疫情在全世界中，控制算相当不错，不过，台湾在疫情最严重时，为何可以停课不能停班？他认为可以从这样的角度去思考，就能知道我们在数位转型的基础建设上，还有改善空间。

他也以BSI自身经验为例，很多年前，BSI英国总部就要求员工使用笔电，而不是桌机，到了美国发生911恐怖攻击事件后，全世界的营运持续都开始朝向数位转型的逻辑与概念去思维，反观台湾，现在很多国内企业组织的情况是，因为担心资安，因而迟迟不做数位转型。他认为，这样的发展绝对是有问题的，因此他也再度强调，要将资安变成数位转型的助力。

而从国际上来看，后疫情时代之下，尽管居家办公扩展了组织防御边界，因此现在也重视将家庭网络纳入资安防护考量。如今，已有很多公司希望采混合或全远端方式来工作。对于员工而言，虽然居家办公看起来较忙，但其实也少了原本要通勤的时间，是否能够调整工作与休息，以及善用原本的通勤时间，在数位转型过程下，更弹性的工作环境，也可能变成企业争取优秀员工的条件之一。

此外，在现今数位力量集中化的局势下，全球数位强权的落差将越来越大，这也连带会让企业竞争力产生更大的落差。

2030年将有四大科技变化值得关注

至于对于未来10年的观察，蒲树盛指出，科技与永续将是到2030年持续重要的议题，特别是科技部分，他认为这10年将是一片看好，他特别点出未来4大重要进程。

第一，移动网络在2030年将进入到6G时代，美国也将夺回这方面的主权，而从过去经验来看，每10年提升一个世代的移动网络，所带来的数位转型机会也更巨大。

第二，届时自驾车将实现Level 5水准。现今的自驾车技术已达Level 3程度，也就是有方向盘与司机，但不用百分百手动操作，具备自动跟车系统、车道偏移系统与防撞系统等；到了2025年时，预计提升到Level 4，有方向盘没有司机，车上所有人都是乘客，达到一定程度自驾能力；而2030年的Level 5自家车将不再有方向盘与司机，我们可以想像，新的科技将推动人类社会到更不同的环境。

第三，再生能源车在2030年将达市占率20％。随着欧盟在2019订出永续标准，对于燃油车汽油车的规范，已经从今年开始实施，能耗指标新规定，平均每公里碳排量上限从130克降为95克，每超标1克罚款95欧元，相当于3000元。这样的政策法规，将促使燃油车都必须朝向再生能源车发展。

第四，AI将成熟并提供服务机器人。AI技术在很多领域带来帮助，甚至犯罪者也在运用AI，都显示技术持续呈现高速发展的态势，加上近日脸书公司改名为Metaverse，并积极朝向虚拟实际扩增实境，这些方面的科技进步，也让2030年的生活型态有更多想像。

最后，蒲树盛也谈到两个受关注议题，包括：前几年提出的营运资料保全避风港的概念，以及净零排放（Net Zero）。基本上，备份的重要性已经不言而喻，多数企业也都清楚，但如何落实与更进一步仍要重。而在净零排放方面，也与数位转型有直接与间接的关系，现在很多组织也都受到客户要求，毕竟这已是全球共识，要用经济的手段来解决环境的冲击。他认为，从ESG的角度来看，这其实并不会抵触资安与资讯韧性，从ESG的解决方案看，反而是大幅要求透过数位转型来降低全世界的节能减碳。