Google智慧台湾计划迈入第四年，砸百万美元提升民众数位素养，打击不实讯息

Google在台推动智慧台湾计划迈入第四年，今日（9/28）宣布多项新计划及成果，除了将持续在台投入资源培育广泛型数位人才和资讯科技研究人才外，自家非营利机构Google.org将提供100万美元给台湾事实查核中心，推动为期3年的数位素养及媒体识读教育专案，提升民众的数位素养。

回顾智慧台湾计划4年来的发展，Google台湾总经理林雅芳表示，第一年着重发展科技生态系，找寻可与台湾在地IT生态系连结的方式，第二年则着重人才培育，她道，只有生态系不够，需要有更多优秀的人才，才能把生态系做大、做强。

此外，从2019年开始，Google台湾连续3年与外贸协会发表台湾企业跨境报告，针对发展跨境业务的企业给予建议。林雅芳表示，这是要协助台湾企业在国际市场，获得更多机会，拓展国际化商机。

近两年，Google智慧台湾计划聚焦推动数位转型，去年，受疫情影响，先协助台湾企业利用数位工具，降低疫情对营运带来的冲击，今年要进一步推动人才方面的转型计划，并要提升台湾社会的数位素养。

继资助均一平台教育基金会，Google非营利机构Google.org也将提供台湾事实查核中心100万美元，推动数位素养及媒体识读教育专案。这项专案将串连社区大学全国促进会、假新闻清洁剂、 台湾媒体观察教育基金会、优质新闻发展协会等组织，透过举办线上和实体教育活动，推广媒体识读概念，还有建立民众的数位素养，减少不实讯息对社会带来的伤害。

为何Google要在台推动数位素养专案？Google台湾-事务及公共政策资深协理陈幼臻说明，不实讯息对社会造成的影响相当大，Google感受到外界对数位平台须承担责任的期许，但，除了自身主动侦测、调控平台的内容，也需协助民众提升数位素养，她解释，移除、降讯都是事后的补救措施，透过与第三方团体交流发现，治本方法应是提升大众的媒体素养，民众才不会轻易相信收到的任何资讯。

为期3年的专案期间，台湾事实查核中心计划举办近70场工作坊，训练超过700位的培训人员，包含教师、志工、专业人士、讲师等，来协助在多元社区落实教育推广活动，并锁定数位弱势族群，包含60岁以上民众、偏乡居民、原住民、新住民等，目标帮助2.3万民众培养媒体识读的能力。

人才转型面向，去年，Google台湾考量社会新鲜人受疫情影响，不易找工作，与104人力银行共同推出数位人才探索计划，提供数位行销和职前训练等课程，协助毕业生和没有太多工作经验的民众提升数位能力和就业竞争力，并媒合企业开出的数位职缺。

今年初，双方已续办计划，除了提供数位技能训练，还增加了新的课程内容，比如说，YouTube影音创作、Google Cloud云端工具使用等训练，明年更计划新增电商、进出口贸易、游戏产业等课程。计划实施两年来，共有超过2万名社会新鲜人参与，有近2千人取得Google Ads等认证，而有超过40家企业今年针对此计划，开出逾140个数位相关职缺。

除了在台投注资源培育广泛型数位人才，Google台湾也将持续投入资讯科技领域研究人才的培育，包含已连续4年与科技部、台大人工智能研究中心，举办AI创新研究营，供台湾AI领域的研究人员与Google的AI专家进行交流。

大学校园内电脑科学研究人才的培育上，则自去年引进大学交流计划，提供博士生奖助学金的申请计划，今年会扩大奖助计划的项目，并着重奖助几个新族群，首先是女性与弱势族群，其次是长期性研究团队。

Google台湾行销副总经理黄宝萱提到，如果奖助团队的研究领域与Google投资领域相关，更可直接与Google团队一同研究和合作，且研究过程中，若团队需要GCP资源，可申请免费使用额度。

因应台湾新创圈蓬勃发展，Google台湾也试图与在地新创连结，7月时，启动了Google孵创计划，集结国发会、AppWorks和台大创创中心，共同提供台湾新创发展所需的资源，给予营运建议，协助新创朝海外市场发展。

计划推出至今约两个月，Google台湾召集了30多位，具有新创背景的各地Google员工，担任新创导师，与新创公司分享产业动向、人才培育等资讯。目前已有超过80家新创加入这项计划。

年初Google台湾启用板桥远东通讯园区新办公室时，就曾强调台湾已成为Google总部以外，最大的全球硬件研发基地。林雅芳表示，除了招募在地的人才外，Google台湾也持续向海外人才招手，甚至是Google自身内部的海外人员，目前Google台湾已有来自超过20个国家的人员。

面对在台员工数持续增长，Google台湾在台北市、新北市、桃园市、新竹市、彰化县和台南市，现都设有办公室，而板桥远东通讯园区另一座新办公大楼预计会在2023年落成，办公空间将是该园区已启用的Google大楼的两倍。文⊙黄郁芸