1月5日，当地时间周一谷歌以及母公司Alphabet部分员工宣布成立工会组织The Alphabet Workers Union，这使得员工与谷歌持续多年的对抗有所加剧。
据悉，The Alphabet Workers Union将收取会费，组织员工活动，并有一个通过选举产生的委员会。这一工会组织将向谷歌以及Alphabet在北美地区的所有员工和承包商开放，并计划处理包括薪酬和谷歌工作引发的伦理问题。该工会组织称，迄今已有200多名工人签署了加入协议。
工会组织活动人士、谷歌软件工程师金伯利·威尔伯(Kimberly Wilber)表示：“我们很多员工感到被剥夺了权力，好像我们自己对公司的发展方向不再有任何发言权。”“成立工会是我们增强实力的一种方式，这样公司高管们就不会忽视我们。”
谷歌近年来与一些员工发生了冲突，涉及的问题包括与美国军方签订的合同、合同工与正式员工的不同待遇，以及对涉嫌性骚扰而被解职的高管给予丰厚离职补偿。
“我们一直在努力创造一个支持性和奖励性的工作场所，”谷歌人力资源总监卡拉·西尔弗斯坦在一份声明中说。“当然，我们支持员工保护自己的劳动权利。但就像我们一直做的那样，我们将继续与所有员工直接接触。”
周一谷歌员工成立的工会也得到了一些美国议员的支持，其中包括佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)和马萨诸塞州参议员伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren)。沃伦写道：“我一直与你们并肩作战。”
谷歌内部工会的成立在美国大型科技公司实属罕见，得到了美国工会组织美国通讯工作者协会(CWA)的支持。该协会一直在发起CODE-CWA倡议，推动以科技为重点的组织活动。加入The Alphabet Workers Union工会的谷歌员工也将成为工会组织CWA Local 1400的成员。会员将支付总酬金的1%作为会费，用于组织工会活动。
CWA说，新工会组织目前的重点不是获得Alphabet的正式认可，也不是与该公司进行集体谈判。
“在这成为一个现实目标之前，我们可能需要看到劳动法有一些实质性的变化，”CWA公关主任贝丝·艾伦(Beth Allen)说。她补充说，如果该工会最终能与Alphabet的大部分员工签约，那将是一个“强有力的声明”。
美国法律授予正式员工组织工会的权利，但独立合同工不在此列，这也使得劳务派遣机构雇佣的合同工更难获得与Alphabet这种公司直接谈判的能力。据报道，2018年，这些被称为TVC的“临时工、供应商和承包商”人数首次超过了Alphabet正式员工的数量。
工会组织者周一表示，这些TVC员工成为工会一部分至关重要。“我们不会让我们的成长壮大和集体行动过分依赖于劳动法，”新工会组织副主席、谷歌软件工程师Chewy Shaw说。
The Alphabet Workers Union可能会限制公司高管的权力，同时刺激整个行业做出类似努力。迄今为止，科技行业中的大多公司避免成立工会。去年11月，美国电商亚马逊在阿拉巴马州工厂的一线员工提交了成立工会的书面文件，但该公司在美国的仓库工人目前还没有成立工会。预计在未来几周内，5000多名工人将就此事进行投票。
2018年谷歌员工自发发起的抗议活动迫使该公司终止与美国五角大楼签订一份人工智能合同。同年，数千名员工的罢工导致该公司被限制使用强制仲裁。
加入新成立工会的员工们说，他们认为这是此前努力的一种延伸，有助于提供一个更长久的组织架构，对公司管理层保持压力，让公司为承诺的变革负责。新成立的工会组织计划将组织抗议活动、推动立法监管和开展法律策略结合起来，并在反垄断审查谷歌等问题上发表更多意见。2018年，CWA加入了一个联盟，敦促美国联邦贸易委员会拆分Facebook。
自2019年底以来，CWA一直在与谷歌活动人士合作，并向美国国家劳资关系委员会（NLRB）提出投诉，称工人因参与集体行动而被解雇。去年12月，NLRB总法律顾问接受了其中一些指控，指控谷歌非法解雇、审问和监视活动人士。谷歌否认有不当行为，称其支持员工权利。有关员工被解雇是因为“严重违反我们的政策、违背可信赖的责任”而受到的惩罚。（辰辰）
