昨天，观察者网一篇《亚洲三星工厂工人生存现状:每天都捱骂 工资普遍过低》的文章，将三星再次带入大家的视线。
文中说，当地的三星工厂不仅工资比当地的普遍工资水平要低，而工人们还“每天都捱骂”。
我天，这年头外国资本家都这么玩的？给钱就是大爷么？
难道这就是为什么三星这些年的质量问题屡屡曝光的终极原因？
毕竟自家员工被这么压迫，员工们通过坑产品来“报复”，也是可以理解的啊。
不过买三星产品的小伙伴们可就要注意了，小心自身安危哦。
销量跌落 撤离中国
据公开讯息，在全球智能手机市场的份额上，三星还是处于龙头老大的地位不动摇的。但是在国内市场，根据IDC2018年中国智能手机销量来看，三星在国内2018年的销量排名第八，在魅族之后，而市场份额也不足1%。
这个。。。三星是怎么做到丧失中国市场还能保有手机第一地位的？值得我国广大企业主们好好学学。
当年的Galaxy note7爆炸门轰动一时，可能大家还以为是自那之后迅速衰落的。但实际上，三星的衰落从2014年就开始了。
在2013年的三星在中国市场还是No.1。但是在2014年，小米异军突起，成为了国内智能手机出货量的老大：
而到了2015年，小米保持第一，华为第二，苹果第三，ov大厂分列四五，三星也就到了“others”的地位，此后再不动摇。
而也正是这样“凉透”的市场行情，再加上国内人均劳动工资普遍上升的原因，三星在入不敷出的情况下，逐渐开始将制造工厂从我国迁出。
据报道，一名经常与韩国企业商务往来的日本金融机构讯息人士表示：“这些企业会撑这么久才做出决定，或许是怕给中国-留下坏印象，但现在已经撑不下去了。”
而不仅是三星如此，诸多企业也都面临着高价的成本压力。只是作为韩国的龙头企业，三星的选择自然是广受瞩目的。诸多韩企自然也都是看着大哥的步调，你留我就多撑撑，你走我也走。
那么，在以三星这样的巨头企业的带领下，许多外资企业都将自家的制造工厂迁出中国，他们去哪了呢？
答案是东南亚、南亚，也就是越南、菲律宾、泰国、印度等国。
东南亚、南亚建厂普遍工资低，
在中国的人力成本近些年逐渐上升后，许多企业都相继往我们的东南亚、南亚邻国们迁厂。毕竟那里也有着较为丰富的劳动力，相较于我国逐渐迈向老龄化，当地的人口结构都更为年轻。
当地的经济还未从当年的金融泡沫后复兴起来，单纯的人力工资成本要低于现在我国的人均收入。
而且这些邻国-们为了招商引资，更是对前来加盟的企业们提供了相对优厚的税收政策。同时，在当下的国际大环境中，这些国家的关税比我国要占有一定的优势。
但是这样看，岂不是现在东南亚的越南、泰国、缅甸等国，简直就好比三十年前的中国将要迎来“改革开放”的春风？
那么大家赶快趁著现在的好机会跑马圈地啊，该建厂就建厂，该建房就建房，一起迎来人生巅峰吧！
可实际情况，好像还未必哦。
人口、税收并不是一切
但是正所谓“有利就有弊”，乍一看，表面上的数字优势，确实是这些邻国比我们的人均工资要低。可是，企业的支出并不只是单纯的人力和税收。
东南亚的缅甸、越南、柬埔寨等国，相较于我国的经济基础、劳动力素质、产业链完善程度，都还是落后一截的。
在这两年逐渐迁厂东南亚后，又有一些企业陆续往我国回迁，相关报道也屡见报端。
说到底，虽然诸多企业接连从我国搬出，迁往越南、泰国、菲律宾等国建厂，但主要是中低端的制造业。毕竟本来我国就面临着自身的产业结构优化升级，近几十年的经济飞速发展，如果仍然靠着“中国制造”显然不能支撑我国的世界第二大经济体的地位。
只有向着技术研发、创新升级的“中国智造”，才是我们的发展方向。
所以，虽然许多企业都像三星这样“逃离”了中国，但如果只是中低端的制造业还是不可怕的。而只有像华为这样坚持自主研发，走在行业科技前端的制造企业主，才是我们要抱紧的大腿！
