留住创新人才新方法CA办内部加速器
消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间:2024-11-29
Ironman 有 JARVIS, Mark Zuckerberg 有 Jarvis,连 CA 都有 Jarvis。不过,CA 的是实时基建监察平台,属公司旗下的内部加速器 CA Accelerator 首个毕业项目。负责人 David McNierney 透露,办内部加速器是留住人才的最好方法。
该公司在 18 个月前开始内部创新培育 CA Accelerator,由员工提出创新意念,公司出钱以精实创业和风险资金方式运作,一经接纳意念,员工可组成团队快速开发项目。David 说,先在内部测试,有初步成果再进一步公开给客户试用,最终目标成为公司的新产品。
以 CA Jarvis 为例,已完成上述程序正式独立成产品,让企业建立实时基建监察平台,追踪个别应用程序的运作表现,保持应有的用户体验水平。
CA Accelerator 成立背景源自近年的收购。该公司在过去 10 年收购超过 20 间公司,当中不少为创业公司。David 称,创业团队并入 CA,但这群创业者的创新基因深深植根,要留住他们并不容易。“与其由他们请辞再创业,不如留在公司内创新。他们提出的意念都来自客户所面对的实际问题,想出新方法去解决,值得给予资源加速发展创新方案。”
目前约有 10 个项目在培育中,如 FreshTracks.io 刚刚进入公开测试阶段,加入人工智能监察容器平台 Prometheus 和 Kubernetes。Walffe.io 则自动化开发人员在 GitHub 签入程式码的流程,简化驻脚等行政程序,好让开发人员专心编码。
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