科技园创新斗室吸引专才必杀技

香港科技园公司建立创新斗室的计划快能实现。外界误解这是一项单纯的地产项目，但从推动创科发展的角度上看，加入共创空间才能完整生态圈，更是吸引及留住人才的首要措施。

香港科技园公司首席执行官黄克强表示，创新斗室的建筑草图将完成，是一项提供 500 个约 280 平方呎住宿单位兼备设施及共用空间的项目，让创科人才在办公室以外也能有交流的地方。这亦是与市场上主流只供上班的共用空间分别之处。

目前，创新斗室的建造方案仍在计划中，早前有说该项目将以“组装合成”建筑法兴建，不过此方式在香港仍未有先例，香港科技园公司正与其委聘的建筑顾问研究引入此方法在技术上的可行性，并会比较跟使用传统建筑方法的成本效益。

他强调，预计获通过拨款后，创新斗室可在两年内完工并投入服务。有关款项足够支持兴建及未来的营运，长远能自给自足，毋须政府再资助补贴。初步供本地或外地初创公司的创办人、相关公司的员工，以及专家学者等申请。

左起：Haris Begovic、黄克强及翁锦辉均认为，创新斗室是完善创科生态圈的重要设拖，亦有助汇聚人才及交流，促进整体发展。

有住宿优先考虑

身在创科领域、主要研究精准癌症医治的善觅首席执行官翁锦辉相当认同香港发展创新斗室的项目。他指出，创科范围较阔，人才单靠本地供应并不足够，欧洲、东南亚及中国都大有人才，要吸引他们来港发展，除了基本的生活需要外，对科研人才来说，便是一个具发展潜力的创科生态环境。以该公司为例，寻觅靠近办公室又想有较寛敞兼负担得起的空间，作为员工宿舍不容易，最后要在上水火车站附近才找到合适的单位。

事实上，像善觅要为海外员工寻找住宿地方的公司有不少，如科学园附近已有住宿设施，就可解决这难题，对初创公司请到人才大有帮助。他又认为：“要推动生态，不是朝九晚五的工作地方就够，在上班以外也能汇聚人才交流，就如大学校园与学生宿舍的关系，生活圈围在一起可增加沟通及讨论，相信有助促进创科发展。同时，科研人才最重视生态圈，有得着就会投入。”

来自波斯尼亚的 Haris Begovic，在开发“希望之手”的复康机器人技术（Rehab Robotics）任职科研主管，他早知道香港的租金水平极高，对他而言选择工作场地首要条件是公司理念及性质，其次就是公司有没有安排住宿。

Begovic 补充：“创科公司需求大量人才，要招聘‘外援’在所难免，正当全球推动初创发展的国家及地区都设有连同住宿设拖的共创空间，香港也不能落后，相信创新斗室所发挥的效能都是正面。”